Med anor

Våra grundare bär arvet från ett välmående samförstånd på arbetsmarknaden då institutioner inom arbetslivet som PA-rådet utvecklades i samverkan mellan parterna. Vi var med då och har tagit med oss traditionen att bygga våra uppdrag på såväl beprövad som forskningsbaserad erfarenhet. Tidigt blev vi engagerade ute i världen med uppdrag inom ett brett fält med särskild tyngdpunkt på kulturens roll i arbetslivet. I dag är vi ett vältrimmat konsultföretag inom management och organisation. Faktum är att vårt företag bildades 1975 och torde vara ett av de äldsta i landet. Det om något tyder på ansvarsfulla och efterfrågade insatser. 

Samklang

Vi har lärt oss att lyssna på vad som sker i samhället och arbetslivet. Vår ledstjärna är att ständigt vara i samklang med omvärlden och fånga in den alltmer komplexa verkligheten. Det ger oss lust och energi att ta sikte mot morgondagen och ligga i framkanten med våra konsultativa insatser. Vi är särskilt stolta över vår nya, evidensbaserade chefsutveckling "Hållbara Chefer", vår innovativa metod för kulturmätning och vårt samlade koncept för "Change Management".