|
Våra kunder brukar välja Kontura när…
• cheferna behöver ett lyft i sin utveckling för att säkra organisationens utveckling och möta framtidens utmaningar
• chefer och andra nyckelpersoner känner att de vill ha stöd av en samtalspartner i sin utveckling eller behöver ventilera frågor om verksamhet, personal och förändringar
• ledningsgruppen går på tomgång, samarbetet behöver utvecklas och effektiviteten förbättras
• organisationen behöver stöd i förändrings- och omställningsarbete för att säkra framdrift och varaktiga resultat
• delar i verksamheter slås samman eller när fusioner genomförs på ett större plan
• kulturanalyser är viktiga och kanske helt avgörande för att navigera strategiska intentioner och ansatser till förändringar
• organisationskulturen behöver förändras i något avseende och där inte traditionella metoder räcker till
Du kan tryggt välja Kontura som samarbetspartner när behoven ger sig tillkänna.
|
Vad kan vi göra för att möta era behov? Vi..
• genomför chefs- och ledarutveckling i längre eller kortare program med en väl underbyggd målinriktning, i samklang med kundens strategiska intentioner och med sällsynt väl dokumenterade resultat
• verkar som samtalspartner i ett visst läge eller över tid för att tillsammans bearbeta frågor om eget ledarskap, om verksamheten, om personalgruppen eller pågående eller kommande förändringsarbete
• är processkonsulter för ledningsgrupper för att ge stöd i en utvecklingsprocess och klara ut t.ex. roller, relationer, inriktning av arbetet, ramar och struktur men också främja den kreativa olikheten
• ger stöd i förändringsprocesser med verkningsfulla metoder och verktyg eller insatser för att bygga en organisa-tion kring arbetet, t.ex. programkontor, eller som process-konsulter/coacher stödja förändringar eller utbilda förändrings-ledare eller kombinera denna typ av insatser
• genomför kulturanalyser och mätning av kulturella drivkrafter som också fångar de djupare nivåerna i en kultur och blir en kompass för att navigera förändringsprocessen och den strategiska inriktningen eller när fusioner av verksamheter ska genomföras
Här kan du läsa mer om Konturas syn på chefskap, förändringsledning och kultur. |
