Kräv evidens

Det är både viktigt och rimligt att man som köpare av ledarutveckling ställer krav på evidens på effekter av program. Effekterna kan handla om deltagarens utveckling som person och ledare, men också om förmåga att hantera olika situationer och människor som han/hon ställs inför i sitt jobb som chef. En effekt ska vara statistiskt säkerställd och gärna validerad mot andra mätningar eller data.

Forskare har utvärderat effekterna hos våra deltagare

Forskare från Lunds universitet utvärderade de första sex omgångarna av vårt program mot en kontrollgrupp. De fann bl.a. att deltagarna påtagligt stärkte sin tilltro till den egna förmågan att hantera olika situationer och en tilltagande komplexitet i chefsuppgiften.

Viktiga effekter från programmet med

Individen i fokus

- Större självinsikt, tryggare emotionell framtoning och ökat

- Ökad tilltro till den egna förmågan att hantera nya/svåra 

  situationer

- Helhetstänkande och strategisk förståelse

- Mer målinriktade och förändringsbenägna

- Ökad tydlighet i kommunikation och kravställande

Arbetsgivaren i fokus

- Bättre arbetsgivarefokus och fokus på uppdraget

- Förbättrad relation till sin närmsta chef

- Genomförda åtgärder i egen verksamhet

- Ökad social skicklighet och förbättrat socialt klimat i

  hemmaorganisationen

- Den egna kulturen blir mer främjande och kreativ

Management i centrum

Konturas chefsutvecklingsprogram tar sikte på både att leda verksamhet, skapa styrning och att leda människor mot förväntade resultat, kort sagt management i chefens konkreta vardag. Deltagarnas chefer involveras också i arbetet

Driva och ta ansvar

I programmet lägger vi särskild vikt vid att chefer:

- Lär sig att driva och utveckla organisationskulturen

- Förstår vikten av samverkan mellan ”hårda” och ”mjuka”

   insatser för att förbättra resultaten i verksamheten

- Tar ansvar för de egna framtida utvecklingsprocesserna som

   chefer

- Lär sig att reflektera och göra kunskaper av egna 

  erfarenheter

- Breddar perspektiven och får tillgång ett mycket värdefullt

  nätverk

- Skapar insikter om sig själva och deras framtoning som chef

- Blir mer hållbara som chefer

Dokumentation med alla resultat

Vi sammanfattar och sammanställer diskussioner och reflek-tioner från deltagarna, men inte om dem som personer eller deras personliga material. När ett internt program genomförs kan vi idag även överlämna en pärm till beställaren med viktig information om hur cheferna ser på verksamheten och organisationen.

Vi lovar att du får vad du betalar för

Konturas program är idag ett evidensbaserat chefsutvecklingsprogram, där vi på vetenskapliga grunder kan förklara de effekter vi ser. Vi mäter också effekterna för varje enskilt program. 

Mer om programmet