Konturas idè är att knyta samman konsulter med erfarenheter från olika områden och olika kompetenser, som verksamhets-, organisations- och beteendekompetens. På så sätt kan vi erbjuda våra kunder lösningar som ser till helheten och lägger grunden för bestående resultat. Oberoende av uppdrag vill vi sätta in vad vi gör i ett verksamhetsperspektiv och i ett sammanhang, så att insatserna vinner förståelse och aktivt stöder de resultat som organisationen vill uppnå.

Vi brukar beskriva varje konsults kompetens i form av ett ”T”, där den horisontella linjen utgör generalistkompetens och den vertikala specialistkom­petens. Båda är viktiga i konsultarbetet. Vår samlade erfarenhet borgar för en gedigen förmåga att både identifiera och lösa problem och dessutom aktivt stödja genomförandet.

Idag återfinns såväl psykologer och beteendevetare som ekonomer, ingenjörer, samhälls- och naturvetare bland våra medarbetare. Alla konsulter har gedigen chefserfarenhet. Personerna presenterade nedan utgör Konturas kärna. Utöver dessa anställda konsulter har vi ett nära nätverk av kvalificerade konsulter som arbetat i Kontura tidigare att tillgå.