Nästa Hållbara Chefer® startar den 15-16 december 2022!
Konturas ettåriga om öppna program Hållbara Chefer® består utav 6 workshopar om totalt 12 dagar och särskiljer sig på flera sätt från andra ledarutvecklingsprogram:
- Du börjar med att skapa kunskap av den erfarenhet du redan har – och utformar din egen plattform. Den bygger programmet vidare på. Därmed vet du att du kan lita på din kunskap och att den är anpassad till din person. Vi handleder processen och bygger sedan vidare.
- Du omsätter det du lär dig direkt på hemmaplan genom de hemuppgifter som du får. Dessa sys in i det dagliga arbetet. Programmet löper i två spår. Ett med olika workshops, ett som du ansvarar för och sätter mål för – din egen utveckling. Vi stöttar ditt arbete
- Programmet sätter fokus både på ledarskapet av medarbetarna och chefens ansvar för verksamheten.
- Hållbara Chefer® är det mest genomforskade programmet på den svenska marknaden. Efter 13 år kvarstår den utveckling du genomgått. 4 rapporter finns publicerade, varav två från forskare på Lunds universitet. Det startades som ett forskningsprojekt av Ledarna, SKR, Almega och bekostades av Bliwa stiftelsen. Kontura utformade programinnehållet.
Hundratals chefer har sedan 2007 fått mer motivation, självkännedom och balans i yrkeslivet genom sitt deltagande i programmet Hållbara chefer®. Det visar våra utvärderingar tydligt. Samma effekt kan du få om du anmäler dig till höststarten nu den 15 december 2022.
Tidigare deltagares uppfattning om programmet flera år efteråt
”Jag har fortsatt god användning av det som jag lärde mig under utbildningen. Det som jag främst använder mig av är övningen Värdering av arbetsklimatet, detta gör vi ca 2 ggr per år som ett komplement till KASAM som vi gör oftare.
Jag går också ofta tillbaka till dokumentationen som jag fick ta del av och då kanske främst kring Chefskapets Hörnstenar för att se vad jag behöver arbeta med.
Min upplevelse av programmet är bara god och jag har känt mig stärkt i mitt ledarskap efter detsamma. Hade väldigt gärna gått en fortsättning av detsamma.”
– Anna Jonson – Gruppchef, Bemanningsgruppen & Rekryteringscentrum Utbildning och Arbetsmarknadsförvaltningen, Linköpings kommun
Jag har kvar mina anteckningar från ”Hållbara chefer” och har starka minnen. Tror utbildningen gav mig självkänsla. Jag var just då i en ganska destruktiv arbetsmiljö och utbildningen gav mig en tro och inriktning som gav mig självförtroende nog att söka mig vidare till en högre tjänst i en annan kommun. Jag kunde förlita mig på att jag hade verktyg för att klara ett större uppdrag. Vilket jag också gjorde. Utan utbildningen tror jag inte att jag hade gått vidare så snart.
Jag är tacksam och glad över att jag fick möjligheten att gå utbildningen. En del övningar som vi gjorde bl.a. vilken konfliktlösningsstil man har, har jag även gjort med medarbetare jag haft.
Alla anteckningar finns kvar och den röda pärmen står i bokhyllan.”
– Marie Lundqvist – Konsultchef, Chefskonsult AB
[layerslider_vc id=”2″]
Våra deltagare anser att programmet skapar
- ökad trygghet och glädje i chefsrollen
- djupare insikt om sina egna och gruppens resurser
- större skicklighet att hantera svåra samtal och komplexa situationer
- nya verktyg för att jobba med utveckling och förändringsprocesser
- mer tid genom ökad effektivitet.
Våra deltagares chefer anser att programmet skapar
- chefer som förstår sin roll och driver utveckling och förändring
- chefer som får medarbetare att trivas, bidra och axla ansvar, vilket gör att de också får
- medarbetare som utvecklas och stannar kvar, och
- minskade kostnader för sjukfrånvaro och rekrytering.
Höststart 2022
WS 1: 15-16 december 2022
WS 2: 7-8 februari 2023
WS 3: 28-29 mars 2023
WS 4: 30-31 maj 2023
WS 5: 31 aug-1 sep 2023
WS 6: Planeras inom kort
Vårstart 2022
WS 1: 4-5 april 2023
WS 2: 23-24 maj 2023
WS 3: 29-30 aug 2023
WS 4: 17-18 okt 2023
WS 5: 5-6 december 2023
WS 6: 1-2 februari 2024
Kontakt
KONTURA INTERNATIONAL
Gustavslundsvägen 12
Telefon: 08-56 46 09 90
Box 140 94, 167 14 Bromma
www.kontura.se
office@kontura.se
