Bliwa-projektet, svensk forskning om utveckling av chefer
Programmet Hållbara Chefer® skapades som ett resultat av ett forskningsprojekt som Ledarna initierade, Bliwa stiftelsen finansierade och Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, samt Almega ställde sig bakom genom att ingå i styrgruppen av projektet.
Vad skapar hållbarhet hos chefer?
Stockholms Handelshögskola fick i uppdrag att gå igenom managementforskningen för att fastställa vad som påverkar hållbarhet hos chefer. Med det underlaget upphandlades Kontura i konkurrens med andra leverantörer av chefs- och ledarutveckling.
Programmets utformning och genomförande
Kontura skapade programmets pedagogik och innehåll inom de ramar som givits. Styrgruppen lade in Aaron Antonowskys ”Känsla av sammanhang”, KASAM, som ett komplement i beställningen. Projektet genomfördes 2007-2009. En deltagargrupp och en kontrollgrupp utsågs, uttagna på samma sätt.
Utvärdering av deltagargrupp mot kontrollgrupp
Lunds universitet fick uppdraget att genomföra utvärderingen av projektet. Man fann att cheferna utvecklade framför allt sin ”self-efficacy” (tilltron till den egna förmågan) under programmet.
Lunds Universitet har även genomfört en uppföljning av de ursprungliga deltagarna 10 år senare på initiativ av Ledarna, (som även initierade det ursprungliga forskningsprojektet) 2019.