Kommunikatorn är till för att ta reda på hur deltagare i utvecklingsprogram utövar sin kommunikation i ledarskapet och hur detta kan förbättras och utvecklas. Egna och andras bedömningar kan tillsammans bli ett värdefullt stöd i utvecklingen som ledare. Särskilt viktigt är att hämta in andras uppfattningar. Av erfarenhet vet vi att uppriktiga synpunkter är viktiga bidrag till en persons utveckling av sitt ledarskap. Resultatet ska endast användas som ett stöd i ledarutvecklingen och inte för att bedöma en persons lämplighet för nuvarande eller framtida ledarskap.
Resultatet sammanställs och redovisas för deltagaren. Resultatet ägs av den person som bedömts. Formulären besvaras anonymt men du bör uppmärksamma att antalet svarande är relativt litet. Vanligtvis brukar uppfattningar från 5-6 personer räcka, såsom medarbetare, kollegor och närmaste chef.