Träning i att ställa krav, säga nej och sätta gränser
Du får konkret och praktisk träning i hur du utformar att säga nej, ställa krav och sätta gränser i ditt arbete med medarbetarna på ett tydligt, men inte kränkande sätt.
Läs mer
Kontura - utvecklare av organisationer, kultur och chefer
I 45 år har vi jobbat med chefsutbildning och är ett av Sveriges äldsta företag i branschen. Kontura har genomfört utbildningar och andra utvecklingsprogram i samarbete med mer än 50 internationella uppdragsgivare i 31 länder. I Sverige har vi haft uppdrag hos fler än 1000 organisationer.
Patrik Kärkäinen - IT-direktör Huddinge kommun
Programmet Hållbara Chefer gav mig värdefulla verktyg i arbetet med att transformera IT-verksamheten här på kommunen. IT-sektionen får idag de bästa resultaten någonsin i medarbetarenkäter och även i NKI-mätningar ute i verksamheterna!
Henrietta Lebell - Enhetschef Göteborgs Stad
Utbildningen Hållbara Chefer har betytt mycket för mig. Jag har i min karriär fått genomgå många utbildningar, men ingen som Hållbara Chefer. Professionellt och väldigt genomtänkt program med bra förankring i den dagliga verksamheten.
Erik Ekblad - Personalchef Pensionsmyndigheten
Samtliga Pensionsmyndighetens chefer har gått utbildningen Hållbara chefer. En viktig del har varit möjligheten att skapa tydlighet i chefsuppdraget genom kontinuerlig dialog med den egna chefen under programmets gång
Vår chefsutbildning Hållbara Chefer utgår ifrån chefers verklighet och gör kunskap och kompetens av de egna erfarenheterna.
Kalendarium
26-27 APRIL 2022 | STOCKHOLM
HÅLLBARA CHEFER
I december startar vår chefsutbildning Hållbara Chefer. Chefsutbildningens unika pedagogik utgår ifrån chefers verklighet och gör kunskap och kompetens av de egna erfarenheterna. Anmäl dig redan idag!
DATUM KOMMER SENARE | BROMMA, STOCKHOLM
TMS-HANDLEDARTRÄFF
Dagen handlar om hur du med TMS hjälp kan arbeta med att utveckla grupper med flera nationaliteter i. Dessutom utgör TMS hjulet och databasen en utmärkt grund för att lära ut innehållet i svensk arbetslivskultur.
DATUM KOMMER SENARE | STOCKHOLM
TMS-HANDLEDARUTBILDNING
Som ackrediterad TMS-handledare får du rätt att använda allt tillgängligt material. Team Management Profilen tjänar som ett stöd i den personliga utvecklingen och som ett verktyg för att förstå dynamiken i grupper.
DATUM KOMMER SENARE
REUNION
Vi ordnar årligen en Reunion för de som tidigare deltagit i en chefsutbildning i Konturas regi. Syftet är att hålla ihop grupperna och se till att deltagarnas nätverk förstärks. Vi vill också med Reunions programinnehåll bygga på deltagarnas kompetens kring viktiga aktuella teman.
Nyheter
Lär känna dig själv – Självkänsla & 360 graders feedback
Under 5 halvdagar får du en rad olika bilder som beskriver dig: en 360 graders feedback via verktyget Chefsprofilen, intervjuer med din chef, kollegor och underordnade samt egen reflektion kring…
Workshop: De vertikala processerna
Många gör sina verksamhetsplaner utan att målen som ska styra dessa finns, har accepterats och förståtts. Därmed blir hela verksamheten inriktad på det löpande medan innovation och utveckling blir lidande.…
Workshop: De horisontella processerna
I mars kommer Tomas Gustavsson, Karlstads universitet, till oss för att prata om de horisontella processerna. Vill man öka effektiviteten i processerna måste varje grupp när de tar över, kunna…
Våra tjänster
Vi kan på olika sätt gå in och stötta chefer i att hantera olika typer av utmaningar i syfte att få organisationen i rörelse mot uppställda mål. Nedan beskriver vi exempel på olika typer av tjänster som Kontura kan bistå med.
Vi genomför chefs- och ledarutveckling i längre eller kortare program med en väl underbyggd målinriktning, i samklang med kundens strategiska intentioner och med väl dokumenterade resultat.
TMP (Team Management Profile) hjälper er att bättre förstå samspelet i grupper och hur människans olikhet kan skapa kreativa lösningar och produktiva resultat.
Vår roll i förändrings- och utvecklingsarbete är att vara processkonsulter och inte experter som kommer med färdiga lösningar. Varaktiga förändringar måste växa fram i ett insiktsfullt val av metodik och handlingssätt.
Med hjälp av sju skalsteg värderar svarspersonen vad som är mest utmärkande för t.ex. arbetsklimatet. Denna typ av skala har kommit att användas i mätningar av människors värderingar och inställningar till något område, t.ex. arbetsmiljön.
Chefsprofilen ger en betydande insikt om eget ledarbeteende och är ett kraftfullt stöd i chefers utveckling. Chefsprofilen används främst i samband med ledarutveckling i både längre eller kortare program.
Anmäl dig till vårt inspirationsbrev och få
Tips och råd för chefer