I december startar vår chefsutbildning Hållbara Chefer. Chefsutbildningens unika pedagogik utgår ifrån chefers verklighet och gör kunskap och kompetens av de egna erfarenheterna. Anmäl dig redan idag!
Dagen handlar om hur du med TMS hjälp kan arbeta med att utveckla grupper med flera nationaliteter i. Dessutom utgör TMS hjulet och databasen en utmärkt grund för att lära ut innehållet i svensk arbetslivskultur.
Som ackrediterad TMS-handledare får du rätt att använda allt tillgängligt material. Team Management Profilen tjänar som ett stöd i den personliga utvecklingen och som ett verktyg för att förstå dynamiken i grupper.
Vi ordnar årligen en Reunion för de som tidigare deltagit i en chefsutbildning i Konturas regi. Syftet är att hålla ihop grupperna och se till att deltagarnas nätverk förstärks. Vi vill också med Reunions programinnehåll bygga på deltagarnas kompetens kring viktiga aktuella teman.
Många gör sina verksamhetsplaner utan att målen som ska styra dessa finns, har accepterats och förståtts. Därmed blir hela verksamheten inriktad på det löpande medan innovation och utveckling blir lidande.…
6 december kommer Tomas Gustavsson, Karlstads universitet, till oss för att prata om de horisontella processerna. Vill man öka effektiviteten i processerna måste varje grupp när de tar över, kunna…
Hör vad denna kund har att säga, som både varit chef till deltagare och själv gått chefsprogrammet. Hon berättar om vilken utveckling hon sett hos sin deltagare och vad hon…
Gunnila Masreliez Steen höll i ett seminarium den 21 oktober där hon beskrev TMS innehåll och hur det är uppbyggt, hur man kan använda verktyget för att utveckla chefer eller…
Vi kan på olika sätt gå in och stötta chefer i att hantera olika typer av utmaningar i syfte att få organisationen i rörelse mot uppställda mål. Nedan beskriver vi exempel på olika typer av tjänster som Kontura kan bistå med.
Vi genomför chefs- och ledarutveckling i längre eller kortare program med en väl underbyggd målinriktning, i samklang med kundens strategiska intentioner och med väl dokumenterade resultat.
TMP (Team Management Profile) hjälper er att bättre förstå samspelet i grupper och hur människans olikhet kan skapa kreativa lösningar och produktiva resultat.
Vår roll i förändrings- och utvecklingsarbete är att vara processkonsulter och inte experter som kommer med färdiga lösningar. Varaktiga förändringar måste växa fram i ett insiktsfullt val av metodik och handlingssätt.
Med hjälp av sju skalsteg värderar svarspersonen vad som är mest utmärkande för t.ex. arbetsklimatet. Denna typ av skala har kommit att användas i mätningar av människors värderingar och inställningar till något område, t.ex. arbetsmiljön.
Chefsprofilen ger en betydande insikt om eget ledarbeteende och är ett kraftfullt stöd i chefers utveckling. Chefsprofilen används främst i samband med ledarutveckling i både längre eller kortare program.
