Vi lyssnar på vad som sker i samhället och arbetslivet. Vår ledstjärna är att ständigt vara i samklang med omvärlden, fånga in den alltmer komplexa verkligheten samt utveckla metoder för att möta skiftningarna i omvärlden. Det ger oss lust och energi att ta sikte mot morgondagen och ligga i framkant med våra konsultativa insatser. Kontakta oss för att få reda på mer om Kontura!
Nära kunden
Vi initierar och stöder lärprocesser i organisationen, dokumenterar arbetet och gör fortlöpande avstämningar och utvärderingar av genomfört arbete, som återförs till kunden. Därigenom befäster vi och gör kunskap av erfarenheten som finns hos de som arbetar i verksamheten. Den finns kvar hos er som kund när vi lämnar över efter slutfört uppdrag.
Processkonsulter
Processinriktade arbetssätt skapar delaktighet och engagemang i utvecklingsarbetet. Vår främsta uppgift är att lotsa fram chefer, grupper och organisationen till målinriktade och lösningsfokuserade handlingar för att effektivisera arbetet med uppdraget mot marknaden. Vi arbetar med kulturen och förändrar delar i den om så behövs.
Hårda & mjuka värden
Våra metoder och tänkesätt är dubbla. Genom att integrera verksamhetens villkor med människors drivkraft, attityder och handlingar skapas verklig och hållbar utveckling. Att förena mjuka och hårda värden är en av våra kärnkompetenser för att motivera förändringar i organisationen, vilket bidrar till positiva och varaktiga resultat för dig som kund.
Skapar lärprocesser
Vi initierar och stöder lärprocesser i organisationen, dokumenterar arbetet och gör fortlöpande avstämningar och utvärderingar av genomfört arbete, som återförs till kunden. Därigenom befäster vi och gör kunskap av erfarenheten som finns hos de som arbetar i verksamheten. Den finns kvar hos er som kund när vi lämnar över efter slutfört uppdrag.
Forskning och utveckling
Kontura har i alla år bedrivit egen tillämpad forskning och utveckling, i samverkan med forskare från olika universitet. Vi samlar systematiskt in information i vårt arbete inom områden som våra kunder säger är betydelsefulla för deras verksamheter. Vårt FoU-arbete sker alltid tillsammans med kunderna och utifrån deras behov.
Med anor
Samverkan mellan alla involverade parter, kreativitet ur olikheterna som bär mot de gemensamma målen, forskning och utveckling som grund för kompetens, erfarenhet som skapar en plattform för ledarskapet – allt är viktiga ingredienser när vi utvecklar företag och organisationer. Kontura bygger uppdrag på såväl beprövad som forskningsbaserad erfarenhet. Genom att mäta effekterna i verksamheten ser vi till att synliggöra utlovat resultat.
Vi har arbetat i ett trettiotal länder med uppdrag inom ett brett fält med särskild tyngdpunkt på kulturens roll i arbetslivet. I dag är vi ett vältrimmat konsultföretag inom management och organisation. Vårt företag bildades 1975 och torde vara ett av de äldsta i landet. Det om något tyder på ansvarsfulla och efterfrågade insatser.
Vi på Kontura
Konturas idè är att knyta samman konsulter med erfarenheter från olika områden och olika kompetenser, som verksamhets-, organisations- och beteendekompetens. På så sätt kan vi erbjuda våra kunder lösningar som ser till helheten och lägger grunden för bestående resultat. Oberoende av uppdrag vill vi sätta in vad vi gör i ett verksamhetsperspektiv och i ett sammanhang, så att insatserna vinner förståelse och aktivt stöder de resultat som organisationen vill uppnå.
Vi brukar beskriva varje konsults kompetens i form av ett ”T”, där den horisontella linjen utgör generalistkompetens och den vertikala specialistkompetens. Båda är viktiga i konsultarbetet. Vår samlade erfarenhet borgar för en gedigen förmåga att både identifiera och lösa problem och dessutom aktivt stödja genomförandet.
Idag återfinns såväl psykologer och beteendevetare som ekonomer, ingenjörer, samhälls- och naturvetare bland våra medarbetare. Alla konsulter har gedigen chefserfarenhet. Personerna presenterade nedan utgör Konturas kärna. Utöver dessa anställda konsulter har vi ett nära nätverk av kvalificerade konsulter som arbetat i Kontura tidigare att tillgå.
Vill du bli Kontura-konsult?
Vi vill expandera vårt nätverk av skickliga konsulter. Vi söker både juniora och seniora personer som kan hjälpa oss i våra kunduppdrag. Har du erfarenhet av att leda utbildningar i chefs och ledarskap? Har du annan erfarenhet inom verksamhetsutveckling eller förändringsledning? Allt du behöver göra är att skicka din CV och några meningar om dig själv så kontaktar jag dig för ett första möte. Sedan tar vi det därifrån.
Referensuppdrag
Våra uppdrag har under åren fördelat sig lika mellan privat näringsliv och offentlig förvaltning inom Sverige och Västvärlden.
Fusioner, globalisering och ökad mångfald i arbetslivet ställer allt högre krav på verksamhetsledningar att kunna fatta rätt beslut på både kort och lång sikt. I brytningen mellan olika kulturer kan konflikter uppstå och effektiviteten minska. Vanliga uppdrag för oss är genomförandet av förändringsprocesser, fusioner, ledar- och organisationsutveckling, speciellt med inriktning på kulturskapande. Många verksamheter genomför förändringar utan att nå bestående resultat. Vi hjälper våra kunder att strukturera genomförandet utifrån lagda strategier med hänsyn tagen till hela verksamheten. I genomförandet involveras alla berörda så att lärande kan ske i samspelet mellan samtliga nivåer. Vi har också kompetens i hur man leder grupper vars individer är kulturellt och personlighetsmässigt olika, vilket ställer nya krav på chefernas sätt att leda.
Kontura utvecklar egna koncept genom eget arbete i samarbete med studenter vid universitet och högskolor.
Samarbetspartners
Sveriges Managementkonsulter (SMK) är en branschorganisation som företräder managementkonsultföretagen och dess konsulter samt bidrar till utveckling av branschen. Genom att aktivt arbeta med strategiskt viktiga frågor för managementkonsulter kan vi bidra till starka och välmående företag som ständigt utvecklas.
Svenska ProjektAkademien har till uppgift att främja utveckling och tillämpning av projektformen. Akademien är en mötesplats för yrkesverksamma personer med hög kompetens inom projektområdet.