Kontura utvecklar egna produkter och verktyg genom forskning och utveckling. Vår managementkonsultation och erfarenheter ger god inblick i de utvecklingsbehov som företag och organisationer brottas med.
Behöver du insikt om eget ledarbeteende? Eller stämma av och värdera hur chefs- och ledarskapet fungerar både på ett individuellt och organisatoriskt plan i förhållande uppdraget? Vill du förstå och sätta ord på människors drivkrafter och samverkan eller få en snabb bild av arbetsklimatet i en grupp? Vi har verktygen som kan hjälpa dig att uppfylla dessa behov.
Våra produkter och verktyg kan både användas styckvis och även skräddarsys in i en kurs eller utbildning med dessa till det behov som din organsiation har.
Kontakta oss
Ring oss på 08-56460990 eller skicka oss ett meddelande så kontaktar vi dig!
Team Management Systems
Team Management Systems (TMS) är en samling verktyg som utvecklats för att förstå och sätta ord på människors drivkrafter och samverkan i mångfalden av team i våra organisationer.
Värdering av arbetsklimat
Den praktiska användningen av “Värdering av arbetsklimatet” används för att med enkla administrativa medel få en snabb bild av en grupp.
Teamkompassen
Vi har utvecklat och testat ett nytt utvecklingsverktyg i TMS-familjen som vi kallar Teamkompassen. Med hjälp av denna får vi ett mått på hur en arbetsgrupp som helhet handskas med olika arbetsfunktioner
Arbetsplatsundersökning
I stället för enbart ett mätande med efterföljande bedömning, skapas en utvecklingsprocess i hela organisationen med en arbetsplatsundersökning som startpunkt. Med den fås ett utgångsläge så att alla medarbetare och chefer sedan kan forma den arbetsmiljö de behöver för att möta det uppdrag de tillsammans har.
Chefsprofilen®
Chefsprofilen® ger en betydande insikt om eget ledarbeteende och är ett kraftfullt stöd i chefers utveckling. Chefsprofilen® används främst i samband med ledarutveckling i både längre eller kortare program.
Kommunikatorn
En del av TMS som utvecklats för att förstå och sätta ord på människors drivkrafter och samverkan i mångfalden av team i våra organisationer.
Chefsfunktionsindex®
Syftet med CFI – Chefsfunktionsindex® är att stämma av och värdera hur chefs- och ledarskapet fungerar både på ett individuellt och organisatoriskt plan i förhållande uppdraget.
Samarbetspartners
TMSDI är skaparna bakom TMP (Team Management-profilen). TMP är baserat på över 30 års forskning om hur människor arbetar på jobbet. Vill du veta mer om verktyget så erbjuder de kostnadsfria webinars som du kan läsa mer om på deras hemsida