Hur väljer man rätt chefs- och ledarprogram?
Att välja rätt chefs- och ledarutbildning är svårt. Här följer en lathund med 8 vägledande tips på hur man väljer rätt chefs- och ledarutvecklingsprogram.
Läs mer...
Vi erbjuder en personlig utvecklingsprocess för dig - inte en vanlig utbildning
Hållbara Chefer® är ett program som lyfter fram de stora perspektiven som påverkar din chefsroll och samtidigt möter de problem du brottas med i vardagen. Vi gör kunskap av din erfarenhet genom reflektionslärande. Därefter förstärker vi det du kommit fram till med teori. Chefsprogrammet möter utmaningar som cheferna står inför; ökad komplexitet, ständiga förändringar, kompetensväxlingar, krav på att behärska ny teknik och nya tänkesätt i verksamheten etc. Forskare från Lund har gjort en ny utvärdering 10 år senare av våra första deltagare som visar att effekterna kvarstår.
Vad kan du förvänta dig av programmet?
Utveckla förmågan att leda verksamhet, leda medarbetare, leda förändringar och leda dig själv
Se nya perspektiv på ditt uppdrag och dina möjligheter
En stabil plattform för ditt chef- och ledarskap
Ta med dig arbetssituationer du vill diskutera till programmet
Lär dig att skapa mening, begriplighet och hanterbarhet för mina medarbetare och dig själv i arbetet
Erfarna konsulter som berikar din lärprocess
Du får 60 olika verktyg att använda i ditt chefskap
Ett reflektionslärande som tillvaratar alla dina erfarenheter och hjälper dig att göra kunskap av dem – som vi sedan berikar med forskning och teori
Pedagogiken
Vårt fokus i programmet är att fortlöpande utveckla ledarfärdigheter i relation till chefsuppdragets förutsättningar. Centralt är att stärka förmågan att leda verksamhet, leda medarbetare, leda förändringar och leda sig själv med tilltro för den egna förmågan att handla även i osäkra och krävande situationer. Förutsättningar för chefskapet är alltid närvarande i programmet. Deltagarnas vardag och verksamheter kommer genomgående att stå i fokus. Problem, dilemman, utmaningar, tillämpningar och möjligheter i det egna arbetet och verksamheten kommer fortlöpande att fokuseras i programmet och bearbetas i olika pedagogiska former.
Lyfta fram möjligheter och nya tänkesätt
För att skapa ett genuint lärande i programmet kommer vi att använda oss av en omväxlande och engagerande pedagogik, som till stor del är upplevelsebaserad. Den bygger på en aktivering av deltagarnas erfarenheter, övningar, insiktsskapande aktiviteter, teori, handfast träning av beteenden, personliga handlingsplaner och ett målinriktat hemarbete. Vårt arbetssätt är att alltid inleda en programpunkt med deltagarnas tankar och erfarenheter för att därefter genomföra insikts- och träningsinriktade aktiviteter, teorier som ger utblickar och befäster lärande och gemensamma sammanfattningar och slutsatser. Med vår pedagogik är vi särskilt måna om att lyfta fram möjligheter och nya tänkesätt.
Programinnehåll i korthet
Pedagogik, förväntningar, mål, användningen av skattningsschemat som ”effektmätare” för din utveckling. Sätter chefens sammanhang i fokus, vikten av att få till styrningen och länkandet i organisationen.
Två dagars investering i dig själv. Din bild av dig. Du identifierar och bearbetar de viktigaste utmaningarna i ditt arbete utifrån dels 360°-skattningen i Chefsprofilen, dels en djupare intervju med din chef. Din känsla av sammanhang som chef ställd i relation till dina medarbetares.
Träningsläger. Coachning av varandra i utmanande samtal. Konflikthantering. Olika kommunikationsmönster. Vi utforskar också det tranformativa ledarskapet. Hur lyfter jag och skapar mod hos mina medarbetare?
Med hjälp av vårt utvecklingsinstrument ”Team Management Profile” (TMP) fördjupar vi dina insikter om personliga drivkrafter i arbetet. Du får ökad förståelse för att leda likhet och olikhet samt hur du leder grupper i syfte att bli mer effektiva. Du kommer att få göra en analys av din ledningsgrupp och hur den fungerar.
Du utgår här från en verklig förändringsprocess. Du jobbar igenom en metod för överskådlig planering för att skapa samspel och fördelning av ansvar. Du får verktyg som synliggör framdriften och förmedlar resultat som uppnåtts. Hur hanterar du olika reaktioner hos dina medarbetare, samt ökar dina kunskaper om kulturens betydelse?
Under första dagen besöker din chef programmet. Tillsammans med era chefer tar ni fram strategier för att utveckla hållbarhet i chefsrollen för respektive företag/organisation. Slutligen gör du en handlingsplan för din fortsatta utveckling mot hållbart chefskap.
Praktisk information
Höststart 2022
WS 1: 25-26 oktober 2022
WS 2: 15-16 december 2022
WS 3: 7-8 februari 2023
WS 4: 28-29 mars 2023
WS 5: 30-31 maj 2023
WS 6: 31 augusti – 1 september 2023
Pris
69 000 SEK (exkl moms) inkl tester, dokumentation. Kost ingår i priset medan logi och resor tillkommer. Programmet bedrivs i externatform med en gemensam middag per workshop.
Kontakt
KONTURA INTERNATIONAL
Gustavslundsvägen 12
Telefon: 08-56 46 09 90
Box 140 94, 167 14 Bromma
www.kontura.se
office@kontura.se
Läs mer om samma ämne
Nästa Hållbara Chefer® startar den 25-26 oktober 2022!
Hundratals chefer har sedan 2007 fått mer motivation, självkännedom och balans i yrkeslivet genom sitt deltagande i programmet Hållbara chefer®.
Vad säger våra kunder om Öppna Programmet Hållbara Chefer?
Öppna Programmet Hållbara Chefer® är ett ettårigt chefsprogram med fokus på 4 områden som alla chefer ansvarar för: Leda verksamhet, Leda Förändringar, Leda medarbetare och Leda sig själv.