Kontura utbildar ackrediterade handledare i Chefsprofilen® och TMP, två verktyg som gör det möjligt att arbeta mer konkret med ledarskap, individutveckling och grupputveckling. Ackrediteringarna vänder sig till externa konsulter, HR-specialister, interna utvecklare och andra som vill använda verktygen professionellt i egna uppdrag eller i organisationens interna utvecklingsarbete. De passar dig som vill ha ett tydligt och forskningsförankrat stöd i samtal om ledarskap, arbetsroller, samarbete och utveckling.
I många organisationer finns ett behov av mer konkreta verktyg för att komma vidare från allmänna samtal om ledarskap, team och utvecklingsbehov. Chefsprofilen® och TMP hjälper till att synliggöra sådant som annars lätt blir abstrakt: hur ledarskap uppfattas, hur människor helst bidrar i arbetet och vad som behöver utvecklas för att skapa bättre effekt i arbetet.
Målet är inte bara att kunna administrera ett verktyg eller tolka en rapport. Målet är att kunna använda resultatet som startpunkt för kvalificerade samtal, reflektion och konkret utveckling, oavsett om du arbetar med enskilda chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper eller större organisationsutveckling.
Ring oss på 08-56460990 eller skicka oss ett meddelande så kontaktar vi dig!
Som konsult eller HR-specialist möter du ofta chefer som vet vem de är, men som saknar insikt i hur de faktiskt upplevs. I en tid av hybridarbete och större användning av AI ökar risken för att ledare drar sig tillbaka i osäkerhet. En passivitet som forskningen visar är direkt skadlig för både hälsa och resultat. Chefsprofilen® ger dig verktygen att bryta denna trend. Det är inte bara ett feedbackverktyg, utan ett vetenskapligt granskat utvecklingsverktyg som mäter faktiska beteenden och integrerar Self-efficacy (självtillit). Det ger dig ett konkret underlag för att coacha chefen från expertroll till en trygg och autentisk ledare som vågar agera även när förutsättningarna är osäkra.
Chefsprofilen® är en omfattande 360-gradersanalys utvecklad av Kontura International för att ge en objektiv och vetenskapligt förankrad bild av ledarskapet. Genom att systematiskt jämföra ledarens egen självbild med omgivningens observationer synliggörs “glappet” mellan intention och faktisk effekt. För att få en fullständig bild av ledarskapet samlas bedömningar in från Fokuspersonen själv, sin Närmaste chef, Kollegor och Medarbetare. Detta ger ett brett underlag för djupare reflektion och konkreta utvecklingsplaner.
Chefsprofilen-ackreditering passar dig som vill…
arbeta mer konkret med chefs- och ledarskapsutveckling
använda 360-graders feedback som stöd för utvecklande samtal
hjälpa chefer att förstå glappet mellan självbild och omgivningens upplevelse
stödja chefer i att prioritera få men viktiga utvecklingsområden
använda Chefsprofilen® i interna utvecklingsprogram eller externa uppdrag
bidra till mer systematiskt arbete med ledarskap i organisationer
TMP, Team Management Profile, är ett verktyg för individ- och grupputveckling som visar hur människor helst arbetar, vilka uppgifter som skapar energi och hur olika personer bäst bidrar i ett gemensamt uppdrag. Som TMP-handledare får du ett praktiskt verktyg för att hjälpa individer och grupper att förstå arbetspreferenser, roller, drivkrafter och samarbete. Det gör TMP särskilt användbart i ledningsgrupper, projektgrupper, chefsgrupper och arbetsgrupper där människor behöver fungera bättre tillsammans.
TMP är inte ännu ett personlighetstest. Verktyget beskriver människan i arbetet: vilka delar av arbetsprocessen en person naturligt söker sig till, hur hon eller han helst bidrar och hur detta påverkar gruppens sätt att lösa sitt uppdrag. Handledarrollen är viktig eftersom värdet inte ligger i profilen i sig. Värdet uppstår när profilen används för att skapa samtal, reflektion och utveckling. Som handledare hjälper du individen eller gruppen att förstå vad resultaten betyder och hur insikterna kan omsättas i bättre samarbete, tydligare roller och mer medvetet ansvarstagande.
TMP-ackreditering passar dig som vill…
arbeta med individ-, grupp- och teamutveckling
hjälpa grupper att förstå hur arbetet faktiskt blir gjort
skapa bättre samtal om roller, ansvar och samarbete
använda TMP i ledningsgrupper, projektgrupper eller arbetsgrupper
stärka gruppers förmåga att använda olikheter mer konstruktivt
kombinera självinsikt med praktisk utveckling i vardagen
Tidigare webinarier
Kostnadsfritt seminarium om Team management Profile
Se vårt seminarium om Team management Profile i efterhand
Gunnila Masreliez Steen, från Kontura International och styrelseledamot i Sveriges Managementkonsulter, höll i ett seminarium den 21 oktober där hon beskrev TMS innehåll och hur det är uppbyggt, hur man kan använda verktyget för att utveckla chefer eller bedriva teamutveckling.
Områden som belystes under seminariet var bland annat:
Vad ska man ställa för krav på forskningen bakom ett instrument?
Vad är TMS och hur kan man använda det, både för individ- och teamutveckling?
Skapa en tydligare bild av dig själv, förstå hur andra ser på ditt ledarskap och vad du kan göra för att bli en ännu bättre, modigare och tryggare chef i mötet med dina medarbetare. Under 5 halvdagar får du en rad olika bilder som beskriver dig: en 360 graders feedback via verktyget Chefsprofilen, intervjuer med din chef, kollegor och underordnade samt egen reflektion kring hur du själv ser på dig själv. Allt knyts samman med en jämförelse mellan din bild och andras bild av dig till samt hur du ökar din självkänsla för att ha en mer välgrundad bas i tillvaron.
Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Om du fortsätter att använda den här webbplatsen kommer vi att anta att du godkänner detta.
