Team coaching erbjuds för grupper med målet att effektivisera samverkan och förbättra förutsättningar för att nå målen för gruppens verksamhet. En analys av gruppens och individens arbetspreferenser kan lägga grunden för teamcoaching. Teamets styrka hänger samman med dess förmåga att kommunicera. Coachingen lyfter fram samtalets kraft och kapacitet att bilda team och relation.
Behovsanalysen
Gör en snabb inventering av dina behov med hjälp av nedanstående 12 frågor.
- Behöver ditt team/din arbetsgrupp att hitta ett bättre arbetssätt och utveckla arbetsklimat?
- Behöver din ledningsgrupp vässa sitt uppdrag, roller och arbetssätt?
- Står gruppen/teamet/ledningsgruppen inför ett större förändringsuppdrag?
- Behöver gruppens medlemmar lära känna varandra bättre, varandras styrkor och utvecklingsområden, arbetspreferenser och motivation?
- Är det viktigt att ledningsgruppen justerar sitt uppdrag i förhållande till aktuellt läge i verksamheten?
- Kan gruppen/teamet behöva utveckla krisberedskap?
- Har gruppen/teamet akuta problem?
- Är gruppen överens om målen som styr verksamheten, värderingar som lägger grunden och strukturen som stödjer organisationens/teamets arbete?
- Vill som team utveckla er framtida potential genom uppdragsanalys?
- Vad handlar teamstyrka om för dig?
- Har teamets en rimlig arbetsfördelning?
- Teamets profil internt/externt? Hur utveckla och förtydliga?
Kontakta oss
Ring oss på 08-56460990 eller skicka oss ett meddelande via nedanstående formulär så kontaktar vi dig!