Ledarutveckling: utbildning, handledning, arbetsprocesser för ledningsgrupper, samarbete mellan chefer.
Konflikthantering: utbildning, hantering av svåra konflikter inom många verksamhetsområden
Förändringsprocesser
Samtal – medarbetarsamtal, samtal om känsliga frågor
YRKESERFARENHET
Riksrevisionsverket – årslång utbildning för chefskandidater, löpande utbildning under flera år för chefer (då jag var personalchef där)
Domstolsverket – utbildningsinsatser av kort varaktighet för chefer på olika nivåer. Främst kopplat till arbetsmiljö, samtal om känsliga frågor, förändringsprocesser och konflikthantering
Mora, Lysekils kommuner m fl. Arbetsledar-/chefsutbildning av årslång karaktär kring hela ledarskapsrollen.
SISAB (Skolor i Stockholm AB). Flera uppdrag för olika verksamhetsdelar. Årslånga eller något kortare. Samtliga med uppföljning av effekter.
Handledning till chefer inom Svenska Läkareförbundet, SISAB (Skolor i Stockholm AB), Gagnefs kommun, Tingsrätten i Alingsås, Kungl. Operan, Karolinska Institutet, Karolinska sjukhuset
Medverkan i Konturas omfattande chef-och ledarutvecklingsprogram för kommuner och statliga myndigheter
En lång serie uppdrag för t.ex Domstolsväsendet, andra statliga verk och myndigheter, kommunala och landstingskommunala verksamheter och bolag, privata företag
Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Om du fortsätter att använda den här webbplatsen kommer vi att anta att du godkänner detta.
