Åke har arbetat som lednings- och organisationskonsult i 15 år med erfarenhet inom såväl offentlig som privata verksamhet och har särskilt under de senaste 10 åren arbetat som ledningskonsult med tillämpning av beteendevetenskap inom områden som chefsutveckling, utveckling av ledningsgrupper, förändringsledning och coaching av enskilda chefer.  Genom åren har Åke utvecklat mer än 800 chefer, från toppchefer till första linjens chefer. Har med åren blivit väl insatt i kommuners och myndigheters vardag, förutsättningar och utmaningar.

Åke har deltagit i flera FoU-projekt och bl a utvecklat pedagogiska koncept inom management och ledarskap. Är initiativtagare och utvecklare till några av Konturas koncept som har bäring på förändringsledning och styrmodeller.

Åkes långa erfarenhet i olika ledande befattningar har gjort honom bekväm att ställas inför nya utmaningar och att arbeta på ledande nivåer. En modern ledare som gillar att utveckla verksamheter och människor

Åke har 20 års erfarenhet av ledning och förändringsarbeten i svenska och internationella tjänsteorganisationer, såväl i ledningsgrupp som i styrelse. Erfarenheterna omfattar alltifrån försäljning och affärsutveckling till verksamhetsutveckling och personalledning, bl.a. som VD för SQM Consult AB, marknads- och kundservicechef i Sema Group AB, samt som managementkonsult i Ernst & Young Management Consulting AB. Det senare med fokus på att göra genomgripande strukturförändringar och processorientering av verksamheter, från strategi t o m genomförande, t ex inom media, bank och finans och byggsektorn.

Åke har i sina operativa chefsuppdrag inhämtat stora kunskaper om företag under omdaning och tillväxt. Åke är även styrelseledamot i Hägvall&Sjöman AB (konsultbolag inom affärsdrivande marknadsföring, Content Marketing) och tidigare i Adminson AB (verksamhet inom outsourcing av ekonomitjänster).