Vad är nästa steg i er chefsutveckling?
Funderar du på nästa steg i utvecklingen av chefskapet i organisationen? Vill ni sätta mål för er ledning och styrning och mäta den kontinuerligt? Eller vill ni utveckla ett gemensamt språk och kultur i chefsledet? Levandegöra de strategiska målen?
I så fall bör du titta närmare på vårt etablerade ledarutbildningsprogram Hållbara Chefer® där vi jobbar med chefers praktiska verklighet. Programmet är forskningsbaserat och varvar kunskapsutveckling med praktisk tillämpning under ett års tid. Så här tycker chefer om sina underställda chefers utveckling efter utbildningen:
- ”Utstrålar trygghet och balans. Tar för sig på ett helt annat sätt. Har utvecklat ett strategiskt tänkande och ett mål- och resultattänkande”
- ”Har större öppenhet och en förmåga att gå på djupet med problemlösningar. Ett större engagemang i företagsfrågor (ledningsfrågor) och en bättre förmåga att argumentera när vi söker löningar”
- ”Har markant större insikt om ledarskapets villkor. Tar tag i förändringsarbetet. Kan hantera svåra situationer. Utvecklas från att ta ansvar för sitt område till ledningsansvar för koncernen”
Kontura har utbildat mer än 1000 ledare och chefer i våra chefsprogram Hållbara Chefer sedan starten 2009. Utbildningen erbjuds både som öppna program och interna program som vi genomför med våra kunder.
Under 2018 drar vi igång tre nya chefsprogram med start den 17 maj, 5 september och 17 oktober.
Vårt ettåriga chefsprogram är uppbyggt av sju workshops (WS) enligt nedan:
Pedagogik, workshoparnas och hemarbetets innehåll, användningen av skattningsschemat både som ”effektmätare” och som ”trip-mätare” för din utveckling. Tillsammans diskuterar vi igenom förväntningar på programmet och varandra.
Med hjälp av vårt utvecklingsinstrument ”Team Management Profile” (TMP) fördjupar vi dina insikter om personliga drivkrafter i arbetet och att hantera olikheter. Samt hantera medarbetares reaktioner i förändring lär dig mer om kulturens krafter.
Här sätter vi chefens sammanhang – omvärlden, verksamhetsstyrning, ”länkandet” i organisationen, människors drivkrafter etc. Vi diskuterar mål samt förutsättningar och processer som är viktiga för att lyckas med uppdraget att bli en hållbar chef.
Hur skapas samspelet mellan alla inblandade i större förändringsprocesser? Här jobbar du igenom en metod för att driva, planera och organisera en förändringsprocess. Du får exempel på verktyg som synliggör framdriften inom organisationens olika delar.
Ditt personliga ledarskap står i fokus. Du bearbetar de viktigaste utmaningarna i ditt arbete utifrån dels 360°- skattningen i Chefsprofilen, dels en djupare intervju med din chef. Vi tar även upp vilken roll självkänsla, självbild etc. har i ditt ledarskap.
Dag 1 besöker din chef programmet. Tillsammans med era chefer tar ni fram strategier för att utveckla hållbarhet i chefsrollen för respektive företag/organisation. Under dag 2 arbetar du med balansen mellan olika fält i din livssituation. Slutligen gör du en handlingsplan.
Vi går igenom olika former av samtal, som verktyg i chefsrollen. Coachar varandra till lösningsfokuserade handlingar i verkliga situationer. Du tränar förhållningssätt och handlingsmöjligheter och sätta gränser. Vi tittar även på din konfliktlösningsstil.
I programmet ingår också din första nätverksträff under trevliga och lärorika former (Reunion genomförs om intresse finns). Föreläsare bjuds in för att belysa dagsaktuella frågor och ämnen inom chefsutveckling, och du får samtidigt tillfälle att nätverka med tidigare deltagare ur Hållbara Chefer®.
