Kan man genomföra stora förändringar utan att hamna i DI?
Hjärtligt välkommen till höstens första möte hos Sveriges Managementkonsulter. Denna gång i form av ett dialog- och debattmöte om vad som får människor att gå till pressen och hur en lyckad förändringsprocess ser ut. Vi diskuterar bl a kring:
- Hur fattas beslutet om en förändring?
- Hur får man till ett ”köp” hos de, som kommer att påverkas av förändringen?
- Hur ser man till att alla som arbetar med förändringsprocessen arbetar efter samma metod?
- Hur skapar man delaktighet under genomförandet, som ger utrymme för justeringar?
- Hur synliggör man, var vi befinner oss inom de olika delar av företaget/organisationen som är med i processen?
- Hur vet man, vad som uppnåtts längs vägen? Finns det några bra metoder för att utvärdera hanteringen?
- Hur tillvaratar man de etiska aspekterna i förändringsarbetet?
Gunnila Masreliez-Steen, Ägare Kontura, tjänstgör som moderator och tar oss igenom kvällen. Vi ser fram emot ett givande möte i dialogens tecken där vi får chansen att dela kunskap och erfarenheter med varandra.
Tid och plats
Mötet avhålls på Almega, Sturegatan 11 i Stockholm, den 18 oktober, kl. 17.30.
Anmälan görs till: info@samc.se. Mingelbuffé och dryck ingår. Medlemmar gratis och icke medlemmar 495 Kr.
Sveriges Managementkonsulter
Sveriges Managementkonsulter (SMK) är branschföreningen som företräder managementkonsulter och dess företag. SMK driver aktivt strategiskt viktiga frågor för företagen inom branschen.
Viktiga områden för vårt arbete är opinionsbildning, etik, Etablering av standards och påverkan på upphandlingsregler.
Målet är att stärka managementkonsulternas image och underlätta för inköpare av konsulttjänster! Vår ambition är att kunna mobilisera fler medlemmar för att bli än mer kraftfulla i vårt agerande för hela branschen. Läs mer och besök vår hemsida här!
Varmt välkommen hälsar Styrelsen!
