Bakgrund

Vår omvärld förändras och det innebär såväl växande krav på vår välfärd som stora utmaningar i de kommunala verksamheterna. Cheferna behöver nya förutsättningar i chefskapet för att leverera välfärdstjänster av rätt kvalitet med färre resurser. 2018 startade därför projektet Chefers förutsättningar i Linköping kommun med uppdrag att utforska nuläget och staka ut en färdplan, att rusta cheferna och förbättra deras förutsättningar för att klara de utmaningar som tornar upp sig i.

Syfte

Vi utforskar tillsammans de utmaningar som chefer ska hantera gällande välfärdens nya förutsättningar. Vi söker svaret på hur upplever chefer sina förutsättningar att utöva sitt chefskap idag utifrån sitt uppdrag och funderar på vilka förflyttningar behöver göras när det gäller chefsuppdraget för att ge förutsättningar för ett chefskap som möter den nya välfärden?

Målgrupp

Chefer med ett strategiskt ansvar.

Innehåll

Välfärdens utmaningar – ett övergripande perspektiv. Förändringar i omvärlden tränger sig på och kräver utveckling, anpassning och förnyelse i verksamheterna. Det påverkar organisationen, styrformerna och chefskapet i kommunen.

Viktig forskning inom området

Bakomliggande resonemang – beprövad erfarenhet Tveksam till den här

Hur ser det ut i nuläget och vad kan man göra inom områdena:

• Leda medarbetare.
• Leda sig själv och Self-efficacy
• Leda Verksamhet
• Leda förändring

Kort workshop om vilka reflektioner som finns i forat.

Konturas övergripande tankar av behovet av förflyttning..