De avgörande förutsättningarna för att lyckas som chef i en osäker framtid

Kommunikation och relationsbyggande är nyckeln till att bli en framgångsrik chef, oavsett vilken verksamhet du är verksam inom. Detta betonas i Almegas rapport om “Framtidens Ledarskap”. Konturas chefsprogram Hållbara chefer® är utformat för att utveckla de kommunikativa färdigheter som krävs för att möta dagens och framtidens utmaningar. Utvärderingarna från deltagarnas närmaste chefer bekräftar att chefsprogrammet stämmer väl överens med slutsatserna i Almegas rapport om “Framtidens Ledarskap”.

Nyckeln för ett hållbart ledarskap: Kommunikation och att bygga relationer

Almegas rapport “Framtidens Ledarskap” är en omfattande rapport som berör ämnet hållbart ledarskap. Syftet är att undersöka vilka förutsättningar framtidens ledare behöver för att fullfölja sitt uppdrag. En gemensam nämnare för vad som krävs av framtidens chefer och ledare är betoningen på vikten av att bygga relationer, oavsett vilken verksamhet de bedriver. Trots AI och digitalisering går det aldrig att bygga bort relationer, vilket gör det viktigt att ha ett intresse för människor och vad som får dem att motiveras och må bra på jobbet. Först då kan de gemensamma resultaten och målen nås och ge goda förutsättningar för innovation.

Förmågor och egenskaper för att möta framtidens krav på chefer och ledare

Hur du blir en hållbar chef

I en tidigare artikel har vi berättat om Lunds universitets rapport som bekräftar att Konturas chefsprogram Hållbara Chefer® har en långsiktig och positiv effekt på deltagarnas ledarskap.

Vi menar även att Konturas chefsprogram Hållbara Chefer® stämmer väl överens med slutsatserna i Almegas rapport om “Framtidens Ledarskap”. Vårt fokus i programmet är att fortlöpande utveckla ledarfärdigheter i relation till chefsuppdragets förutsättningar. Centralt är att stärka förmågan att leda verksamhet, leda medarbetare, leda förändringar och leda sig själv – med tilltro för den egna förmågan att handla även i osäkra och krävande situationer. Enligt utvärderingar och feedback från våra deltagares närmaste chefer vittnar de om att programmet har gett deltagarna just detta.

Hållbart chefskap i samarbete med organisationen

Deltagarnas chefer har en aktiv roll i Konturas chefsprogram och hjälper till att skapa förutsättningar för hållbart chefskap. Tillsammans med chefsdeltagaren tar de fram strategier för att utveckla hållbarhet i chefsrollen för organisationen. Under den sista workshopen i Konturas chefsprogram, Hållbara Chefer®, involveras deltagarnas chefer för att skapa en handlingsplan för chefsdeltagarens fortsatta utveckling mot hållbart chefskap. Detta är ett exempel på hur programmet fokuserar på att skapa långsiktig och hållbar utveckling, där deltagarna äger ansvaret för sin egen utveckling och fortsatta utveckling som chef. Genom att involvera deltagarnas chefer i processen, skapas även förutsättningar för att använda kunskap och verktyg för hållbart chefskap inom hela organisationen.