Vad är nästa steg i er chefsutveckling?
Hållbara Chefer – vi använder Corona-erfarenheter för att lära om krishantering. “Utdragenheten” gör att krisorganisationen fungerar dåligt på många håll. Bättre att jobba vidare inom ramen för linjeorganisationen tycker många chefer. Kreativitet och flexibilitet för att genomföra deltagarnas val av form. Intressant att se hur villiga vi är att prova nytt.
Funderar du på nästa steg i utvecklingen av chefskapet i organisationen? Vill ni sätta mål för er ledning och styrning och mäta den kontinuerligt? Eller vill ni utveckla ett gemensamt språk och kultur i chefsledet? Levandegöra de strategiska målen?
I så fall bör du titta närmare på vårt etablerade ledarutbildningsprogram Hållbara Chefer® där vi jobbar med chefers praktiska verklighet. Programmet är forskningsbaserat och varvar kunskapsutveckling med praktisk tillämpning under ett års tid. Så här tycker chefer om sina underställda chefers utveckling efter utbildningen:
- ”Utstrålar trygghet och balans. Tar för sig på ett helt annat sätt. Har utvecklat ett strategiskt tänkande och ett mål- och resultattänkande”
- ”Har större öppenhet och en förmåga att gå på djupet med problemlösningar. Ett större engagemang i företagsfrågor (ledningsfrågor) och en bättre förmåga att argumentera när vi söker löningar”
- ”Har markant större insikt om ledarskapets villkor. Tar tag i förändringsarbetet. Kan hantera svåra situationer. Utvecklas från att ta ansvar för sitt område till ledningsansvar för koncernen”
Kontura har utbildat mer än 1000 ledare och chefer i våra chefsprogram Hållbara Chefer sedan starten 2009. Utbildningen erbjuds både som öppna program och interna program som vi genomför med våra kunder.
Under 2020 drar vi igång ytterligare ett nytt chefsprogram med start den 20 oktober.
Dags att anmäla deltagare till oktoberstarten!
Läs mer här