Efter 45 års arbete som utvecklare och konsult inom management och HR, tänker jag börja dela med mig av mina kunskaper och erfarenheter i små portioner här. Vad sägs om litet hängmatteläsning i små portioner för att lära litet mer?

Jag tänker börja med helheten för att i nästa vända fördjupa en del. Under ett långt konsultliv hinner man identifiera mönster, likheter och olikheter i verksamheter, utveckla metoder och verktyg för att hantera allt som hör drivande av en verksamhet till. Jag tänker mig att dela med mig en del så här i sommartider då vi alla hinner reflektera.

Ämnena jag tänker beröra är hur man leder verksamhet, leder förändringsprocesser, leder människor och hur man leder sig själv. Fyra viktiga kunskapsområden för alla chefer.

Jag återkommer i slutet av veckan med första inspirationen inom vad vi tycker är viktigt när det gäller att driva verksamhet.