Den ökade komplexiteten gör att cheferna har brist på tid för reflektion och KASAM – känslan av sammanhang. Många chefer kan faktiskt inte ge ett tydligt svar på frågan varför deras organisation finns till. I denna artikel ger vi dig tips och verktyg på vad du som chef behöver bli bättre på för att bli ”hållbar chef”.
Skapa en tydligare bild av dig själv, förstå hur andra ser på ditt ledarskap och vad du kan göra för att bli en ännu bättre, modigare och tryggare chef i mötet med dina medarbetare.
Anmäl dig till vårt etablerade ettåriga ledarutvecklingsprogram Hållbara chefer®. Ett program där vi lägger stor vikt på att utbyta erfarenheter med varandra. Och där du får jobba med din praktiska verklighet.
Funderar du på nästa steg i utvecklingen av chefskapet i organisationen? Vill ni sätta mål för er ledning och styrning och mäta den kontinuerligt? Eller vill ni utveckla ett gemensamt språk och kultur i chefsledet? Levandegöra de strategiska målen?
Vi har den svenska agenturen för Team Management Profile, detta genialiska verktyg som används över hela världen i arbetet med utveckling av individer, grupper och hela organisationer.
Vissa samtal är svårare än andra En av de största händelserna under 2017 var det s k #metoo-uppropet som satte ljuset på de övergrepp som sker mot kvinnor. I bransch…
Hjärtligt välkommen till höstens första möte hos Sveriges Managementkonsulter 18 oktober, kl. 17.30! Denna gång i form av ett dialog- och debattmöte om vad som får människor att gå till pressen och hur en lyckad förändringsprocess ser ut. Anmälan görs till: info@samc.se.
