Bygg en hållbar grund för din chefsroll
Vill du ta din karriär som chef till nästa nivå? Hållbara Chefer® är inne på sitt femtonde år och hjälper dig att utvecklas som ledare och att ta dig till nya nivåer.
Vill du ta din karriär som chef till nästa nivå? Hållbara Chefer® är inne på sitt femtonde år och hjälper dig att utvecklas som ledare och att ta dig till nya nivåer.
Många utbildningar finns på marknaden – väldigt få redovisar resultat av utbildningen. Ger Hållbara Chefer® ett resultat eller inte, dvs blir cheferna duktigare som chefer? Blir de mer hållbara?
Mikael Laweby är ackrediterad handledare av vårt arbetspreferenstest Team Management Profile. Han hörde av sig till oss eftersom han såg ett konstverk upphängt på Scandic Hotel i Malmö med Konturas logotyp. Historien bakom Konturas logotyp sträcker sig långt tillbaka i tiden.
Många gör sina verksamhetsplaner utan att målen som ska styra dessa finns, har accepterats och förståtts. Därmed blir hela verksamheten inriktad på det löpande medan innovation och utveckling blir lidande. Peter Kimber har genom många års forskning utvecklat en metod för hur man får till ägandet i företaget/organisationen av målen.
I mars kommer Tomas Gustavsson, Karlstads universitet, till oss för att prata om de horisontella processerna. Vill man öka effektiviteten i processerna måste varje grupp när de tar över, kunna bygga vidare på det som redan är gjort. Genom att synliggöra det som händer i övergången mellan grupperna kan behoven hanteras. Med stöd av digitala verktyg ökar konkretiseringen av vad som händer och arbetet kan styras av de behov den grupp som tar över har.
Hör vad denna kund har att säga, som både varit chef till deltagare och själv gått chefsprogrammet. Hon berättar om vilken utveckling hon sett hos sin deltagare och vad hon själv fick med sig från programmet, som hon 10 år senare fortfarande använder.
Skapa en tydligare bild av dig själv, förstå hur andra ser på ditt ledarskap och vad du kan göra för att bli en ännu bättre, modigare och tryggare chef i mötet med dina medarbetare.
Ett ledarskap och medarbetarskap som lyfter varandra När vi går från komplicerade sammanhang till komplexa sammanhang krävs det att ledarskapet och medarbetarskapet lyfter varandra. Samhället och arbetslivet förändras snabbt som…
Redan 1978 började vi undersöka vad som påverkar människors uppfattning om likhet och olikhet hos andra och vilka faktorer som styr denna utveckling.
Chefens uppdrag beskriver vad som ska levereras från dennes del av organisationen. En ledningsgrupp formas runt chefen för att hjälpa till med att uppnå detta uppdrag. Både gruppens sammansättning och dess arbetsuppgifter styrs av synen på uppdraget. Många chefer är idag oklara över vad som bör vara ledningsgruppens uppdrag.