Kommunikation och relationsbyggande är nyckeln till att bli en framgångsrik chef. Detta betonas i Almegas rapport om “Framtidens Ledarskap”. Chefsprogrammet Hållbara chefers® utvärderingar från deltagares närmaste chefer stämmer väl överens med de chefsegenskaper som listas i rapporten om framtidens ledare.
Under 5 halvdagar får du i diskussion med övriga gruppen en rad olika aspekter som ger dig en möjlighet att integrera hur andra ser på dig och hur du ser på dig själv. Vi använder en 360 graders feedback, intervjuer samt egen reflektion kring hur du ser på dig själv.
Du får konkret och praktisk träning i hur du utformar att säga nej, ställa krav och sätta gränser i ditt arbete med medarbetarna på ett tydligt, men inte kränkande sätt.
Gunnila Masreliez Steen höll i ett seminarium den 21 oktober där hon beskrev TMS innehåll och hur det är uppbyggt, hur man kan använda verktyget för att utveckla chefer eller bedriva teamutveckling.
Är du i behov av personlig utveckling eller grupputveckling? Kontura innehar den svenska agenturen för Team Management Profile, ett evidensbaserat verktyg både för utveckling på grupp- och individnivå. Det är…
I den tredje delen av denna artikelserie kommer vi till de spännande slutsatserna av den meta-studie som gjordes i USA 2017 och omfattade 335 utvärderingar av chefs- och ledarutbildningar, alla utförda i Nordamerika.
Anmäl dig till vårt etablerade ettåriga ledarutvecklingsprogram Hållbara chefer®. Ett program där vi lägger stor vikt på att utbyta erfarenheter med varandra. Och där du får jobba med din praktiska verklighet.
Vi får ofta frågan om vad skillnaderna är mellan det verktyg vi använder för grupputveckling och andra på marknaden. Det vore intressant att ställa upp dem för en ingående jämförelse sett ur funktions- och kundupplevelse, men på rak arm kan man i alla fall nämna några särskiljande och gemensamma kännetecken.
Förbereder ni just nu en chefsrekrytering? Här är något att tänka på.
Det finns i huvudsak två sätt att lära. Vi kan läsa in teorier och tankar som andra formulerat, byggda på vetenskaplig grund, s k evidensbaserade. Hela den akademiska världen bygger på denna form av inlärning. Vi kan också lära genom att reflektera över den erfarenhet vi skaffat oss. Då letar vi mönster och vad som förklarar mönstren.
