Utgångspunkter
Vi anser att det inte finns ett på förhand givet sätt att utveckla ledningsgrupper. Insatserna måste utgå från gruppens behov och knyta an till de frågor som uppfattas som viktiga och angelägna att lyfta fram. Riktpunkten för arbetet är de framgångsfaktorer som vi tillsammans identifierat. Det är välkänt i såväl forskning som i praktiken att grupper behöver hantera:
VAD som behöver analyseras, prioriteras, göras och utvärderas
HUR det ska göras
VAD-et utgår från uppdraget och kärnverksamheten
HUR-et handlar om processen i gruppen såsom arbetssätt, samverkan, engagemang, kommunikation och förmåga att skapa en ”vi-känsla”. I vårt arbete lyfter vi fram både VAD och HUR på ett sätt som främjar gruppens utveckling.