Varför landar chefer i passivitet när det stormar? I dagens arbetsliv räcker det inte längre att bara vara expert. När förutsättningarna skiftar i grunden uppstår ofta ett vakuum där chefer landar i passivitet. Inte av brist på vilja, utan av…
Går du och funderar över hur du kan öka din egen självkänsla, d v s att acceptera dig själv som du är, att du ”bottnar” i dig själv. Kanske vill du arbeta för att förtydliga din egen bild av dig…
Att välja rätt chefs- och ledarutbildning är svårt. Här följer en lathund med 8 vägledande tips på hur man väljer rätt chefs- och ledarutvecklingsprogram.
Var kommer lusten ifrån? När väcks den? Det är lätt att förstöra andras lust. Vilka krav ställer detta då på cheferna? Medarbetare som drivs av egna inre drivkrafter som lust, behöver inte motiveras, mätas och ges belöningar för att fortsätta…
I samband med presidentvalet i USA startar vi igång en serie av klipp från Konturas 45 år gamla filmarkiv. När samhälle och arbetsliv förändras är det viktigt att dra nytta av kunskap och erfarenheter.
Den svenska ledarkulturen synliggörs verkligen i jämförelsen av olika länders förhållningssätt till Coronapandemin. Flera gånger per dag illustreras den. Med saklig information får alla ett underlag för egna beslut. Rekommendationer ges. Konsekvenser diskuteras. Saklig information om vad som är skrönor…
Samhället står inför stora övergripande förändringar. Utmaningar som globalisering, demografisk utveckling, klimat, teknisk utveckling och värderingsförskjutningar knackar på. Förändringshastigheten i omvärlden ökar tillsammans med en ökad komplexitet. Förändringar som ställer krav på organisationer, ledarskap och chefskap. Det är en ny…
Skandinaviskt ledarskap lockar internationell uppmärksamhet. Varför det? Och vad kännetecknar en ledare med en skandinavisk ledarstil? Gunilla Masreliez-Steen har rådgivit ledare på olika nivåer i över 30 länder. Med 45…
Allt chefs- och ledarskap utgår från den verklighet det utövas i, dvs vår kultur och de värderingar, sätt att fungera och acceptabla beteenden som samlar oss som nation. Under mina…
Vad innebär det att vara en bra chef? Vår kollega Gunnila Masreliez-Steen ger svaren och passar samtidigt på att ge viktiga råd till både unga och äldre i arbetslivet om hur man förmedlar sin erfarenhet och sina idéer.
Hur är det att vara chef i Skandinavien? Vad kännetecknar skandinaviska ledare? Vad kan skandinaviska ledare lära av ledare i andra länder? Här kan du se hela föredraget inspelat på Youtube och ladda ned Konturas Powerpoint från föredraget, baserat på…
Team Management Profile (TMP) är ett profilverktyg för individer och grupper som fokuserar på medarbetarnas arbetspreferenser, dvs i vilken roll man som bäst kommer till sin rätt och presterar bäst. Anmäl dig till nästa ackrediteringstillfälle 9 maj 2019!
Ledningsgruppen har en central roll som en samlande kraft för ledning och styrning av hela verksamheten. I större organisationer finns flera ledningsgrupper på olika nivåer och som måste fungera var och en för sig och dessutom samverka för att få…
Det här var något som diskuterades för 30 år sedan. Hur ser vi på chef- och ledarskapet idag och vilka ledarstilar premierar vi? Hur ser vi till exempel på manliga och kvinnliga chefer förr och nu? Du har säkert en…
Den senaste tiden har olika personlighetstester och profileringsverktyg fått en hel del kritik i media. Kritiken riktar in sig på att verktygen påstås kunna analysera och kategorisera människors personligheter med hjälp av ett simpelt frågeformulär. Forskningen och evidensen bakom verktygen…
Oavsett om vi driver enmansföretag med ansvar för oss själva eller större företag och organisationer med ansvar för personal är vi ledare för våra organisationer, och som ledare gäller det att tänka strategiskt. Här följer de sex utmärkandande dragen hos…
I den andra delen av den artikelserie, fortsätter vi att kommentera den meta-studie som gjordes i USA 2017 och omfattade 335 utvärderingar av chefs- och ledarutbildningar. I detta avsnitt tittar vi närmare på de hypoteser de ställde upp och som…
Hur mycket ska en chef tåla? En hel del. Det ligger i jobbet, men när övergår det i mobbning?
Vårt team av konsulter arbetar systematiskt med att samla kortare texter om organisationer och ledarskap på vår hemsida under rubriken Kunskapsportalen. Tanken är att ge er en intressant blandning av spaningar, aktualiteteter och matnyttiga tips för chefsarbetet. Håll ögonen öppna!
Kontura har länge dokumenterat den reflektionstid vi har i varje workshop i våra långa chefsprogram. Vi frågar deltagarna vad de har funderat på eller prövat sedan sist. Dokumentationen är främst till för deltagarna själva så att de ska kunna gå…
Under 2017 publicerade ett amerikanskt forskarteam resultaten av en meta-analys som ställde frågan om vad som gör ett ledarskapsprogram effektivt och verkligen levererar bättre ledarskap. Den byggde på 335 utvärderingar som man jämförde mot ett antal uppställda hypoteser.
Vårt team av konsulter arbetar systematiskt med att samla kortare texter om organisationer och ledarskap på vår hemsida under rubriken Kunskapsportalen. Tanken är att ge er en intressant blandning av spaningar, aktualiteteter och matnyttiga tips för chefsarbetet. Håll ögonen öppna!
Överordnad chef ges ansvar för den underordnade chefens utveckling. Tillsammans vet de bäst vad som är nästa steg i den fortsatta utvecklingen. Vi har utvecklat en metod och ett stöd för detta arbete. Kom och diskutera på vårt frukostmöte den…
Fungerande chefer är avgörande för en effektiv verksamhet. Förbättrat ledarskap identifieras nästan alltid som ett behov. Men är det där det egentliga behovet finns?
I den här artikeln får du 5 konkreta tips som du kan använda i samtal för att få medarbetarna att själva komma till insikt, finna lösningar på ett problem och därmed växa i sina roller
Redan 1978 började vi undersöka vad som påverkar människors uppfattning om likhet och olikhet hos andra och vilka faktorer som styr denna utveckling.
Det är alltid lika spännande att möta ledare som står inför stora förändringar. Denna gång handlar det om Nordeas vd Casper von Koskull, i färd med att sätta ny kurs mot Helsingfors.
Hur kunskapen växte fram om vad som påverkar en chefs HÅLLBARHET – en allt viktigare fråga som följd av de förändringarna som sker i arbetslivet.
Chefens uppdrag beskriver vad som ska levereras från dennes del av organisationen. En ledningsgrupp formas runt chefen för att hjälpa till med att uppnå detta uppdrag. Både gruppens sammansättning och dess arbetsuppgifter styrs av synen på uppdraget. Många chefer är…
När förändringar och omställningar är vardag blir arbetet i ledningsgrupper ytterst betydelsefullt. Ledningsgruppen har en central roll som en samlande kraft för ledning och styrning av verksamheten. När olika dessa länkas samman utvecklas hela organisationens styrka och kraft. Men arbetar…
Hur vet man att resultat uppnås? Är det nöjdheten som avgör? Undersökningar som gjorts visar att den typen av mätningar talar om hur relationen fungerat mellan den som hjälper/utvecklar/leder och den som får insatsen. Sambandet mellan kostnad och resultat avgör!
Risken när man diskuterar möjliga metoder/tekniker är, att man väljer det som är inne. Inte det varje chef behöver
Gunnilas inlägg under regeringskrisen kring Transportstyrelsen har fokuserat på hur man leder en större organisation och hanterar rollfördelningen vid upphandling.
Efter 45 års arbete som utvecklare och konsult inom management och HR, tänker jag börja dela med mig av mina kunskaper och erfarenheter i små portioner här.
Vi har frågat 2000 chefer om vad de uppfattar har varit viktigast för dem att kunna hantera i jobbet. Sammanställningen ger viktig information förstås, men också en bild av hur…
